ボーイング797についてわかっていること：ボーイングの将来の新型航空機

出典：ボーイング

ボーイングの次期中型機（NMA）をめぐる憶測は、ボーイング797の正式名称と広く噂されていたが、最近の展開を受けてさらに高まっている。この米航空機大手は、この次世代機がワシントン州北西部で生産される可能性があると発表している。このニュースは、労働組合代表者による「歴史的な契約提案」に関する重要な投票と重なる。投票は近日中に行われる予定だ。

ボーイング社の最高商務責任者であるステファニー・ポープ氏は、この新たな契約の重要性を強調し、「ボーイングのルーツはここワシントン州にあります。何世代にもわたる従業員が素晴らしい航空機を製造してきた場所です」と述べました。さらに、この契約はピュージェット湾地域の雇用の安定をもたらし、「ボーイングの次の航空機」がこのチームによって製造されることを約束すると述べました。この発表は、797がボーイング社だけでなく、ワシントン州の労働力と経済にとってどのような意味を持つのかを垣間見せてくれます。

797は、ボーイングの製品ラインにおける重要な空白を埋めると期待されており、757と767の両方のモデルを置き換える可能性があります。この双通路と単通路のハイブリッド機は、200席から295席の座席数になると噂されており、エアバスのA320およびA330ファミリーの直接的な競合機となるでしょう。航空会社は輸送能力増強のため、中価格帯の航空機の需要が高まっており、797はこうしたニーズを満たす上で重要な役割を果たす可能性があります。

ボーイングが提案した協約の重要な特徴は、同社史上最大の25%の一般賃金引き上げであり、承認後直ちに11%の引き上げが実施される。16年ぶりにボーイングと交渉を行っている国際機械工航空宇宙労働組合（IAM）第751地区は、組合員に対し、この協約に賛成票を投じるよう推奨している。9月12日に予定されている投票は、組合が「これまで交渉してきた中で最高の協約」と評するこの協約を承認することになるだろう。

提案された契約には、賃金の引き上げに加え、従業員への3,000ドルの一時金支給、医療費負担の軽減、強制残業時間の削減、育児休暇の延長、退職金の増額などが含まれています。これらの条項は、ボーイングの従業員の将来を保障するとともに、同社の野心的な計画の安定性を確保することを目的としています。

現在世界中で運用されているボーイング787機体

ワシントン州には6万6000人以上のボーイング従業員がおり、これは同社にとって世界最大の従業員集積地となっています。現在、ワシントン州には737 MAX、767、777X、P-8、KC-46Aの航空機生産ラインがあります。797もこれに加わる可能性もあるため、この地域は今後長年にわたり、ボーイングの製造活動の最前線に君臨し続けるでしょう。

797の生産に関する公式確認を待つ間、すべての目はワシントンに注がれることになる。この歴史的な投票によって、ボーイングの次期航空機が飛行する可能性が始まるのだ。